厄介な人物への対処方法

基本、無視̪シカトする

たまにいますよね？

迷惑人間、トラブルメーカー。

自分は他人に突っ込むのに、他人から突っ込まれるとキレる

一人で生きているわけではないのに、社内、組織内で、環境、を乱す奴。

自分がキレては損だし相手の思うつぼ。わからせること。

社内なら上司や責任者に相談しつつ冷静に対処しましょう。

身近な事例

二年近く複数人から、業務に集中できないと指摘を受けてきました。

本人は、自分は障害があるとの理由で、改善に応じない。

意識レベルでもそぶりが見られない。

こうした厄介な困ったちゃんは、カード増やして、外堀からジワリ対応しましょう。

周りとコンセンサスを得ながら、にわからせる、

継続的にやってダメだったら、最終手段に出ましょう。

ポイントは、コンセンサスと一定期間ということです。

責任者・同僚とコンセンサスを得ながら、改善の機会を与えることです。

それには、数ヶ月以上かかります。

拙速で行うと、不当解雇などの問題となります。

じっくり落ち着いて対処しましょう。